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山东理工大学奋力打赢“防疫战”和“就业战”
发布日期:2020-02-21 09:20 浏览次数:

为切实做好疫情防控期间的就业工作,山东理工大学提高站位,勇担责任,加强统筹安排,制定细化措施,奋力打赢“防疫战”和“就业战”两场硬仗。

密切关注疫情动态,就业工作谋划落实早。就业部门密切关注新冠肺炎疫情,根据防疫要求积极研判春季招聘形势,谋划应变招聘模式、就业手续办理、就业指导和学院促就业方案。先后对用人单位网络招聘、毕业生求职择业指南做出详细安排和说明,并对疫情期间全校如何做好毕业生就业工作制订了详尽的实施方案。

及时调研就业市场,积极做好线上招聘。2月上旬,对近40家用人单位开展了疫情对企业经营用工情况影响的网上问卷调查,并应企业要求,及早开始校园在线招聘。积极协调技术研发公司,增加了“空中宣讲会”“网络招聘会”“在线视频面试”的校园招聘功能,最大限度的满足疫情期间毕业生和用人单位的双向选择需要。2月初在大学生就业促进中心网站、微信公众号和就业工作微信群开始发布优质企业招聘信息,并督促学院及时通知到相关毕业生。本学期拟开展网络招聘会10场左右,空中宣讲会300场左右,甄选发布600余家用人单位在线招聘信息。

手续办理不见面,就业指导不停歇。疫情防控期间,就业手续办理严格落实省教育厅、人社厅网上办理和全程邮寄的“不见面”服务模式,实施远程办公,并向全体毕业生公布了办理人员的联系方式、邮箱和服务网址。及时掌握毕业生就业进度,就业数据统计做到准确高效,协议签约审核做到日日清。及早开展了就业指导,1月31日始陆续在就业微信公众号发布了远程面试、就业政策、档案管理等的视频和文章资料。就业咨询方面,在原来电话渠道、邮件渠道的基础上,开通就业咨询微信群,实行每日专人轮值为毕业生答疑和指导。积极争取社会资源-达职系统指导学生就业,通过就业热身、职业透析、就业能力训练、简历诊断、有效职业适应、求职能力缓解六大板块的模拟招聘流程训练,帮助学生获得求职事业化梳理,增大后期求职成功率。指导教师用好中国大学MOOC、山东省高校在线开放课程平台等网课资源,上好《大学生就业指导》课。

学院部门一盘棋,同向联动稳就业。疫情期间,尽管寒假时段,各学院对毕业生就业工作的安排与学校部署同向同行,及时到位,在线成立疫情防控期间稳就业工作领导小组,动员学生工作人员、班级导师、任课教师联系就业,形成了全员促就业、抓就业的氛围。各学院认真梳理近年来毕业生就业去向,积极联系优秀用人单位在线招聘我校毕业生。2月上旬,学院陆续发布致毕业生的一封信,对校园招聘模式变更、毕业生求职注意事项进行告知,对企业就业、考研出国升学、考公考编、应征入伍、基层项目等不同就业去向的毕业生进行在线分类指导。各学院及时将主管部门发布的招聘信息进行筛选,定向发布到相关专业毕业生;对疫情期间网上签约、就业手续办理、就业指导等在线就业举措详实告知,帮助毕业生顺利择业。

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